Hay que dejarlo ... es así

"Es que él es así..." Últimamente esta es una de las frases que más he oído. Con algún matiz que otro, con un cambio de género que dice que "ella" es así, pero al final, ¡es la mejor excusa del mundo!. Funciona en el entorno laboral y personal, en cualquier sitio y situación en la que nos encontremos.

¿Os habéis fijado que detrás de esta frase "es que él es así" se perdona todo, se permite todo, todo vale? Parece que "ser así" da carta blanca para comportarse como un auténtico energúmeno con cualquiera. Al final, los que quieren evitar los conflictos, o más bien no enfrentarse a ellos para resolverlos, utilizan esta mala excusa queriendo mostrar que con algunas personas "no se puede hacer nada".

Está claro que cada uno de nosotros somos como somos, tenemos nuestra propia esencia ... somos así... y con el paso del tiempo te vas dando cuenta que hay cosas de ti mismo que no van a cambiar, eso que es nuestro y solo nuestro. Se puede ocultar, disimular, pero la esencia de cada uno es lo que realmente somos, lo que nos hace libres y diferentes. Entender que cada persona tiene su esencia es lo que nos tiene que ayudar a no juzgar, porque a ninguno nos gusta ser juzgados, a no cuestionar sin conocer, a no sentenciar sin analizar y sin mirar con los ojos del otro.

Pero la esencia de las personas, el "ser así" no es una excusa para dar una mala contestación, tener un mal gesto, ser groseros, ser poco profesionales, cargar sobre la espalda de los demás nuestras frustraciones. Todos llevamos a nuestra espalda una mochila de experiencias que nos han llevado a ser quienes somos, a ser como somos, y por eso hay personas diferentes de otras. Hay personas que reparten tranquilidad y otras que generan malestar, unas que concilian y otras que agreden, unas que se conforman con ser así y otras que mejoran continuamente su esencia, unas que nunca dejan de crecer y que hacen crecer todo a su alrededor, otras que destruyen todo lo que encuentran en su camino.

A pesar de nuestra esencia, de esas cosas innatas que todos tenemos, hay una cosa que todos somos, por encima de todo, y es libres de elegir cómo es el entorno que queremos generar, libres de actuar según nuestro criterio. No vamos a cambiar a nadie, como tampoco nadie va a cambiarnos, al menos en lo fundamental, pero lo que sí podemos hacer es dejar de poner la excusa de que "él es así" y tomar las decisiones que nos lleven a resolver los conflictos.

Y ahora alguno pensará, como he pensado yo en alguna ocasión, que hay personas con las que estamos "obligados" a convivir, tanto en ámbitos personales como profesionales. Puede que sí, que tengamos que convivir con personas complejas, pero hay veces que esa "obligación" no es tan real y nos la auto imponemos por complacer a otros, y otras en las que nos resulta más "cómodo" dejar que sean así. Seamos honestos con nosotros mismos, seamos valientes. Si que "sea así" no nos vale, tomemos la decisión de qué hacer con ello.

Somos camaleones

El pasado día 5 de abril se celebró en Santiago, en el marco incomparable de la Ciudad de la Cultura, el I Congreso de PMI Galicia, Spain Chapter. Fue el resultado de más de cuatro años de trabajo de muchas personas que han dedicado su esfuerzo, su tiempo y su compromiso para sacar adelante este proyecto, para hacer que la profesión de Project Manager tenga el sitio que debe ocupar en Galicia. Compañeros con los que he tenido la suerte de compartir muchas horas de buen trabajo, y también malos momentos, pero de esos de los que se aprende y que cuando echas la vista atrás, el balance es de “buenos tiempos”.

Cuando Carlos González Jardón me propuso participar como ponente no voy a negar tuve vértigo, nervios de esos que se instalan en el estómago como cuando vas a hacer un examen importante, aunque lo hayas preparado.

Contar yo mi experiencia… menuda responsabilidad… y menudo reto… tenía que decir que sí. Tuve el honor de compartir estrado con personas a las que admiro y respeto profesionalmente y la difícil tarea de mantener la atención después de que el público jugase con fichas lego con la experiencia “serious game”.

Subí al escenario, miré las caras, tenía su atención, ahora a contar … a contar quiénes somos Versia, nuestra filosofía de camaleones en la que el cambio siempre tiene su lugar porque cambiar es de valientes.

No llega con mejorar. Mejorar es mantenerse en la zona de confort buscando mayor comodidad. Cambiar es darse cuenta de que lo que hacías ya no sirve, que el mundo necesita otra cosa y tú estás dispuesto a hacerlo.

Y lo conté, y hablé al público viendo sus caras de atención, sus sonrisas con algún chascarrillo y sus cabezas asintiendo ante algunas afirmaciones. Me sentí muy a gusto a pesar de los nervios iniciales. Tenía miedo a defraudar. He estado muchas veces al otro lado, sentada en una butaca escuchando conferencias que no siempre son buenas, aunque seguro que siempre se intenta que lo sean. Pero sin embargo el tiempo me voló y me sentí muy reconfortada con el aplauso tras la última diapositiva:

It’s time to change

Nos sigue quedando mucho camino por delante. Como decía Carlos, nuestro anfitrión, en la despedida, llegar hasta aquí ha sido difícil, pero ha sido sólo el primer paso, lo realmente difícil viene ahora, dar el segundo, el tercero, y todos los demás. Ojalá no nos falte nunca la ilusión, el entusiasmo y la actitud para conseguir que este gran trabajo se mantenga.

Sólo tengo palabras de agradecimiento por el trato, por la acogida, por los aplausos. Gracias a la organización, gracias al público. ¡Nos veremos el año que viene!